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签订了劳动合同 能单方面辞职吗
辞职
不批自离有工资吗
视频时间 00:18
自动
辞职
有没有补偿金
视频时间 00:55
三方协议入职后
辞职
算违约吗
答:
三方协议入职后
辞职
是否算违约需要根据实际情况来定。如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。
签了
三方协议,已经到单位报到,但还没有签
劳动合同
,劳动者辞职需要交违约金,劳动双方受三方协议的约束,劳动者和用人单位
签订劳动
关系后,劳动者再依法提出解除劳动关系,通常可以不需要支付三方...
签了合同
,但这工作影响健康,
辞职
好吗?
答:
肯定还是
辞职
比较好,身体才是最重要的。如果这份工作很影响健康的话,那就算工资很高,等以后真的因此生病了,住院治疗难道就不用花钱了吗!而且难受的是自己,还耽误时间。所以我建议还是辞职为好。
被迫
辞职
如何赔偿
视频时间 01:29
公司逼你离职怎么办?
答:
2.被迫离职通知书不是申请书,通知书是个人
单方面
通知;申请书是对方同意才可以生效。 *依据:《
劳动合同
法》第三十八条、 劳动合同法实施条例第十八条规定,员工提出被迫离职书不用提前30天,也不用单位批准,可以马上走人,用人单位要按时支付工资还要支付经济补偿金。 记住以下内容!!! 1.公司逼你
辞职
,是为了省去 (...
小区业委会能随便
辞职吗
答:
2、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
公司搬迁员工能以此而
辞职吗
?
答:
总之,公司搬迁员工是否能以此而
辞职
是一个复杂的问题,需要考虑多
方面
的因素。在做出决策时,员工应该参考法律法规和
劳动合同
,并充分考虑自身利益和感受。同时,企业也应该尽可能减少对员工的影响,积极采取措施帮助员工解决问题。只有在双方共同努力下,才能实现企业和员工的双赢。
我刚上班20天,要立即
辞职
可以吗?
答:
推荐我编辑国内
辞职
资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
老板要我签一定要做满6个月才可以
辞职
,这
合同
同正规吗?
答:
签订合同
说辞职提出后要再做1个月,一定要做吗 劳动法规定:正式员工提交书面辞职报告后30天解除
劳动合同
,如果单位不马上批准的话就要做30天。试用期员工是3天。一般可以和单位协商。辞职问题,没
签合同
做满了3个月可以
辞职吗
? 劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的...
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